Trang đầu

Chủ đề của các vấn đề

tập thể dục.không phải tất cả.các nhân viên.rất nhiều người trong số họ. móc
nguy cơ bệnh lối sốngDo vai cứng và đau lưngHiệu suất suy thoáilà một thách thức.

FY2025 sáng Kiến

● Giao thông tin về sức khỏe e-mail tạp chí (tuần)

●Pre-bệnh kiểm tra sức khỏe sự kiện (cho tất cả nhân viên)

●1: Đứng cơ thể uốn cuộc biểu tình tổ chức

"1, Đứng Cơ thể Uốn cuộc Biểu tình" đã được tổ chức để foster luyện tập thói quen.Ngoài ra, sau các biện pháp đã được thực hiện để cải thiện sức khỏe tổng thể biết, và một môi trường đã được tạo ra để nâng cao nhận thức về sức khỏe một cách tự nguyện.

●Thiết lập một phòng y tế

●Sức khỏe bài giảng của công sức khỏe y tá (hàng tháng)
và phân phối của sức khỏe bản tin

●Cải Thiện Sức Khỏe Lễ Trao Giải Thưởng

Đánh giá của FY2025 sáng Kiến

Như là một kết quả của sự nỗ lực, các hiệu ứng tổng thể là quan sát trong ý thức cải thiện và hành vi thay đổi, và tỷ lệ "không có thói quen của tập thể dục" đã xuống 12%, và giá trị số là tốt..Vì các mục tiêu vẫn chưa đạt được nó là cần thiết để đưa ra nỗ lực hơn nữa.

Kết quả kiểm tra sức khỏe (sức khỏe phỏng vấn)

Trong kiểm tra sức khỏe (sức khỏe phỏng vấn) tiến hành như hỗ trợ cá nhân, 97.8% của "sức khỏe nhận thức tăng" trong việc khám nghiệm tử câu hỏi.Những phần trăm người "muốn thay đổi hàng ngày của họ hành vi" là 91.3%, một mức độ rất cao.
Ngoài ra, trong ý thức sức khỏe khảo sát, "tình trạng sức Khỏe tốt" 69.9% → 77.8%, "ngủ" 69.1% → 76.0%, "Thường xuyên tập thể dục" 29.1% → 38.9%, "Ngủ"khoảng 25,5% để 50.0%, chỉ cải thiện trong hai nhận thức và hành vi trong tất cả các mặt hàng, chỉ ra rằng sức khỏe và năng suất quản lý được establishedIt là một ý tưởng tốt.Ngoài ra, lúc đầu tiên Cải thiện sức Khỏe lễ trao giải Thưởng, các nhân viên đã tồi tệ nhất sức khỏe điều kiện trong quá khứ, sẽ chiến thắng, và toàn bộ địa điểm đã được bao bọc trong niềm vui.

Tầm nhìn của nhân viên ca ngợi nhau những nỗ lực của trở thành một biểu tượng của sự thống nhất và tăng sự tham gia trong các công ty.Mặt khác, những "Nhiệt tình cho công việc chỉ số" cho thấy một con số cao của 75.4%, nhưng tỷ lệ "thất bại là ảnh hưởng" hiệu suất cao ở 68.5%Là một vấn đề quan trọng trong tương lai, nó là cần thiết để kiểm tra nhiều phương pháp hiệu quả các phương pháp.

Đánh giá của FY2025 sáng Kiến

Như là một phần của tự uống thuốc, Phần 2: Đứng cơ thể uốn (Căng) cuộc biểu tình sẽ được tiếp tục.chúng tôi so sánh các 1 và 2 mở rộng lò Một lễ trao giải để vinh danh những người chiến thắng cũng là kế hoạch.Chúng tôi sẽ kết hợp "vui vẻ, thách thức, và sự phấn khích" vào sức khỏe và năng suất quản lý, và phát huy sự sáng tạo của một môi trường mà nhân viên có thể tham gia chủ động.Ngoài ra, chúng tôi sẽ phân tích các yếu tố của sự thất bại và củng cố sự hỗ trợ theo các vấn đề cá nhân.

Một trong những yếu tố "nghèo suất là ảnh hưởng" là một thực tế là nhiều nhân viên phàn nàn của đau lưng.Đó là suy đoán rằng chất căng thẳng như đau đớn cũng ảnh hưởng đến tốc độ cao của hút thuốc.Có rất nhiều thời gian dài hút thuốc, và đó là mong muốn nuôi một công ty hóa tự nguyện chỉ để ngừng hút thuốc chứ không phải bị ép buộc.Vì vậy, chúng ta nâng cao nhận thức của thiên nhiên và sức khỏe qua sức khỏe các sự kiện như căng cuộc biểu tình, và tạo ra một môi trường mà mỗi nhân viên có thể hành động independentlyI sẽ đi.Thông qua các sáng kiến này, chúng tôi nhằm tăng cường một ý nghĩa của sự thống nhất trong các công ty và để trở thành một người mẫu công ty cho sức khỏe và quản lý năng suất trong cộng đồng

KGI thành Tích

53.45%

(Nhiệt tình cho công việc: 75.4%,
Thất bại không ảnh hưởng đến suất: 31.5%)

Như của 2025/10