Health

management plan

健康経営計画

ヤマダインフラテクノス株式会社は、
従業員一人ひとりの心身の健康こそが、
「豊かな日本の為に橋を守り続ける」ための「礎」であるという考えのもと、
全ての従業員がやる気に満ち、健やかで豊かな人生を歩むことができるよう
健康経営を推進していくことを宣言します。

Senior Managing Director

全従業員のヘルスリテラシー向上を目的とし毎月１回外部保健師による「健康講座」を実施

健康リスクへの理解を深め、意識向上の為ポスターなどによる啓蒙促進を実施

ストレスチェックの実施

保健師・管理栄養士による「健康相談窓口」を設置

健康経営アドバイザーによる「健康チェックイベント」の実施。健康課題の把握～改善

従業員「健康関連アンケート調査」の実施協会けんぽ「事業所カルテ」により課題把握～分析～改善

取り組み事項の達成状況について３か月に一度の「健康会議」にて課題に対する進捗度を確認し評価をする。
取り組みから６か月後に「振返り会議」を行い評価・改善・実行をする。その後も６か月毎に行っていく。